30.6.14

Kor Risek

Kejadian  melibatkan  PW Muhammed Rizalman Bin Ismail di New Zealand adalah petanda kecil [tips of iceberg] bahawa masalah tatatertib dalam ATM perlu diberi perhatian. ATM bekerja dlm satu kumpulan besar kerana  seorang, semua akan terpalit. 

Musibah begini menuntut kajian yg jujur ikhlas dan dgn hati yg terbuka utk baiki segala kelemahan.

Dalam isu ragging di awal 80an, ramai pegawai cemerlang diberhentikan kerana tekanan pihak luar. Kemudian panglima2  tidak benarkan 'ragging', dan  akibatnya, tatatertib dalam ATM mula merosot. Hilang rasa hormat, esprit de corp dan pegawai mula duduk dlm bilek masing2 tguk TV atau main games. 

Inilah tahap confuse nya pihak yang membuat keputusan sehingga maksud ragging pun jadi keliru dan tak keruan. Tukar lah nama apa pun, confuse nya tetap sama. Ragging zaman dulu tak ada pun penampar dan penumbuk atau terajang. Berbagai cara senior telah lakukan tanpa menyentuh badan. "no man handling & body touch". 

Bila  ada yg terbunuh spt di UPNM, terpaksalah  tanggung. Dan jika famili terlibat memutuskan utk saman ATM, masak lah UPNM dan ATM. Mereka ada  hak dan asas utk berbuat demikian. 

Sudah semenjak 10 tahun, buat latihan pun semua ikut waktu pejabat sahaja. Masuk rekrut macam masuk asrama MRSM! Dengar cerita sudah  lebih manja dari budak MRSM. Tak salah  rekrut sekarang elok dipanggil 'anja' [mungkin lebih cocok]. Jika jurulatih trnmpk kepincangan....tak boleh kerah semua sekali berlari ke padang! Itu lah latihan askar anja hari ini.

Bagi pegawai kedet, macam masuk hotel! Siap cleaner lagi.

Mungkin perancang asal tidak perasan bahawa setiap saat, setiap kemudahan, setiap arahan itu adalah 'satu latihan'. Baik lah tuan puan review dgn pendekatan yg menyeluruh [komprehensif] tentang rekrut dan kadet ini. Termasuk kualiti jurulatihnya.

Tuan sendiri  tahu tidak semua orang boleh bertugas sebagai pegawai khidmat pelanggan? Latih lah mcm mana pun. Sama dgn jurulatih. Keputusan kursus yg cemerlang bukan bermakna beliau seorang jurulatihh kelas A. Dan tuan juga tahu graduan terbaik ijazah perniagaan bukan tiket utk jadi jutawan.

Review setiap individu yg bertugas di pusat latihan. Dari komandan, jurulatih hingga pekerja am.

Berbalik kpd isu asal, ringkasnya kalau nak jadi askar jadilah askar yg betul. Jangan satu hari nanti budak JPAM lebih baik dari rekrut dan  siswa UPNM lebih baik dari pegawai kadet ATM

Kalau anak sedara Datok atau Jeneral kena 'dera' janganlah terus hangguk. Tapi lanyaklah rekrut dan pegawai kadet dgn profesional. Dulu bukan main lagi jurulatih cakap, kamu ke sini tidak di undang! Tan Sri Datok jgnlah  menyusahkan ATM yg nak buat kerja. Kalau hendak jadi nelayan jgn lah minta laut tidak bergelora!


Isu terkini selepas bersara terus terang dan terang benderang maklum satu dunia kami penyokong parti politik ABC. Sahabat berusahalah  apa yg sepatutnya. Selepas semua selesai, kita berdoa titik peluh tuan berbaloi.

Jika tidak dpt apa yg di cita atau sedar suasana di situ lebih jijik dari dlm perkhidmatan, jangan merungut kerana mereka yang terlibat dengan politik hanya mempergunakan tuan puan semua. Bincang punya bincang, rupa-rupanya mereka sudah ada agenda yg sudah terpahat sesama mereka.

Tuan puan hanya kuda tunggangan utk ke destinasi. Tuan puan sendiri pun tahu majoriti bos bos adalah pak hangguk. Kaki bodek dan kipas. Tuan puan berhenti bukan sebab askar tu leceh, tetapi kerana terlalu tidak tahan dgn kaki kipas dan kaki bodek. Mereka ini sanggup tikam dan pijak kepala kawan untuk naik ke atas.

Bagi  bos yg asyik hangguk je keje dia, tuan lah yg sdg membawa keruntuhan kpd ATM.  ATM susah nak buang tukang hangguk sbb majoriti kat atas tu pun mmg kaki hangguk. Kaki hangguk sedia ada dipileh oleh kaki hangguk yg sudah bersara juga.

Itu sebab kaki hangguk yg sudah bersara masih mahu di bodek.

Bagi bekas Risek, jagalah imej, jagalah nama baik. Buatlah apa2 pun diam-diam. Tidak perlu beritahu semua, tidak perlu foto dll.

24.6.14

Keselamatan Individu

Keselamatan individu boleh juga dikaitkan dengan kategori maklumat RAHSIA dan SULIT. Ramai orang telah salah guna perkataan SULIT. Sulit sebenarnya banyak merujuk kepada SULIT DARIHAL PERUBATAN atau SULIT DARIHAL ANGGOTA. Semua maklumat yang mesti dikawal darihal individu. Itu lah SULIT. Maklumat sokongan naik pangkat pertukaran tatatertib dan perancangan khas. Jika maklumat ini sampai kepada staf yg suka gossip, ia boleh memberi kesan negatif.

RAHSIA adalah maklumat tentang keseluruhannya. Bajet rancangan pembangunan rancangan pembelian dan sebagainya. Selepas sesuatu fasa atau tempuh ia bukan lagi dalam kategori RAHSIA. tetapi bagi SULIT DARIHAL PERUBATAN, ia boleh dan mesti tersimpan sampai bila-bila.


Pihak hospital Malaysia boleh di tabek spring sebab maklumat penyakit yang dialami Allahyarham Sudirman Hj Arshad terus tersimpan. Tak ada sesiapa yg tahu apa sebenarnya.

Saya bagi contoh SULIT DARIHAL ANGGOTA; jika salah seorang pemimpin kita mempunyai sesuatu isu keluarga dan isu ini diketahui oleh orang ramai. Apa akan jadi? Semua orang akan sebuk dan termasuklah PERISEK dari luar negara. Apa kesannya? Macam-macam.

INGATAN. Ada satu tapi; mengikut penggunaan am, sila cari dan selidik dalam google, kategori SULIT ini mungkin lebih tinggi darjahnya. Cuma secara am saya telah utarakan SULIT itu boleh dipecahkan lagi untuk anggota atau untuk perubatan. Apa lagi jika kita lihat P and C.